远未结束,Activision Blizzard 的丑闻继续滚雪球,为公司失控,数千名员工仍在对公司进行罢工,有些人甚至辞职,数百万用户放弃游戏,现在,一个新的来自股东的诉讼。
这是针对知名视频游戏开发商提起的第二起法律诉讼,股东指责该公司故意不披露骚扰和歧视问题。 该诉讼涵盖了从 2016 年 8 月 4 日到 2021 年 7 月 27 日期间涉及动视暴雪安全问题的任何人,寻求不仅由动视暴雪而且由首席执行官鲍比·科蒂克、首席财务官丹尼斯·德金造成的损害和违反联邦安全法的行为,以及前首席财务官斯宾塞诺伊曼,都被列为被告。
该诉讼还提到,动视暴雪及其高管意识到除了工作时间的虐待外,还存在性别歧视,而且该公司从未在其 SOX 认证、公司进行的年度通讯、高管必须谈论法律的地方详细说明信息。问题、联邦调查以及任何可能影响公司价值的程序。
然而,尽管这不会使公司免于上法庭,但似乎已经开始采取第一步措施来减轻这一沉重打击。 正如彭博社所分享的那样,昨天似乎通过泄露的内部电子邮件报道了动视暴雪现任总裁 J. Allen Brack 的离职。
虽然绝大多数指控发生在布拉克于 2018 年被任命之前的几年,但最近的一系列信息并没有阻止他成为严格审查的对象,后来导致对他的领导风格的无数抱怨。
如本文件所述,Brack 将被 Jen Oneal 和 Mike Ybarra 取代,他们现在将以“联合领导者”的新头衔领导公司。 一个新的头衔无疑突出了对其他先前职位(如 CEO、董事或总裁)的引用,因为头衔更中立,与员工的共同进步有关; 也是第一次让女性担任公司负责人。
在其正式离职声明中,Brack 保证“Jen Oneal 和 Mike Ybarra 将提供暴雪所需的领导力,以实现其全部潜力并加快变革步伐,他们可以信任以最高水平的诚信和对我们的文化。”
尽管这不是唯一一次离职,但正如公司发言人所分享的那样,动视暴雪的人力资源主管之一和代表该部门的高级人事官员杰西·梅舒克(Jesse Meschuk)本周也与数十名担任不同职位的员工一起离开了公司。