数字人才是指有效运用和发展数字技术所需的技能和知识。 这包括软件开发、数据分析、数字营销和网络安全等技能。 在当今的数字时代，数字人才在每个行业和经济领域都变得越来越重要。
新西兰在发展其数字人才方面一直取得长足进步，该国越来越多的企业和组织认识到需要熟练的数字工作者以在全球市场上保持竞争力。
数字技术改变了我们工作、交流和生活方式的方式。 它已成为我们日常生活中不可或缺的一部分，未能接受数字化转型的企业可能会落后于竞争对手。 数字人才对于使企业能够在这个快速发展的数字环境中创新、发展和繁荣至关重要。
COVID-19 大流行加速了向数字化的转变，凸显了数字人才在支持企业和组织在面对中断时适应和保持相关性方面的关键作用。
在本文中，我们将概述新西兰的数字人才，包括岛上最常见的数字职业。 我们还将重点关注新西兰的新西兰赌场业，以此作为数字人才如何改变行业并为工人创造新机会的例子。 最后，我们将讨论数字人才对新西兰经济的重要性，以及该国为发展和培养数字人才所采取的措施。
新西兰数字人才概览
数字人才包括与数字技术相关的广泛技能和知识。 它包括编码、网络开发、数据分析、社交媒体营销和网络安全等技能。 数字人才对于企业和组织在全球市场保持竞争力以及推动创新和增长至关重要。
根据旨在解决新西兰数字技能短缺问题的政府与行业合作伙伴关系数字技能论坛的说法，该国对数字技能的需求不断增长。 该论坛最近的一份报告发现：
新西兰科技行业有 120,000 人受雇，估计每年创造 14,000 个新工作岗位。
科技行业为新西兰的国内生产总值贡献了 162 亿美元，使其成为经济的第四大贡献者。
新西兰缺乏数字人才，由于缺乏熟练工人，雇主难以填补职位空缺。
C. 新西兰最常见的数字职业说明
新西兰最常见的数字职业包括：
- 软件开发：这涉及软件应用程序和系统的创建、设计和维护。 新西兰对软件开发人员的需求量很大，许多企业和组织都在寻找熟练的开发人员来创建新的软件产品并改进现有的软件产品。
- Web开发：这涉及网站和网络应用程序的创建和维护。 Web 开发人员使用一系列编程语言和框架来创建交互式和响应式 Web 体验。
- 数据分析：这涉及数据的收集、处理和分析，以得出见解并为业务决策提供信息。 新西兰对数据分析师的需求量很大，许多企业都在寻找熟练的专业人员来帮助他们做出数据驱动的决策。
- 数字营销：这涉及通过社交媒体、搜索引擎和电子邮件等数字渠道推广产品或服务。 数字营销人员使用一系列工具和技术来在线接触客户并与之互动。
- 网络安全：这涉及保护数字系统和网络免受网络威胁，例如黑客攻击、恶意软件和网络钓鱼。 新西兰对网络安全专业人员的需求量很大，许多企业都在寻找技术工人来帮助保护他们的数字资产。
新西兰最常见的数字职业
- 软件开发：软件开发涉及创建、设计和维护软件应用程序和系统。 这可以包括从移动应用程序到企业级软件的所有内容。 新西兰对熟练的软件开发人员需求量很大，许多企业都在投资软件开发团队来开发新产品和服务。
- Web开发：Web 开发涉及创建和维护网站和 Web 应用程序。 这可以包括从基本的宣传册式网站到复杂的电子商务平台的所有内容。 新西兰对熟练的网络开发人员的需求量很大，尤其是随着越来越多的企业转向网上接触客户。
- 数据分析：数据分析涉及收集、处理和分析数据，以确定可以为业务决策提供信息的模式和见解。 新西兰对熟练的数据分析师的需求量很大，尤其是随着越来越多的企业寻求利用数据来推动增长和创新。
在新西兰培养数字人才的挑战和机遇
尽管新西兰对数字人才的需求不断增长，但在该领域培养熟练劳动力仍存在一些障碍。 一些主要挑战包括：
- 获得培训和教育的机会有限：新西兰的许多人无法获得发展数字职业所需技能所需的培训和教育。 这可能是由于缺乏资金、资源有限或缺乏对可用培训选项的认识。
- 难以吸引和留住人才：新西兰的许多企业都在努力吸引和留住数字人才，尤其是在奥克兰和惠灵顿等主要城市以外的地区。 这可能是由于缺乏工作机会、高生活成本或缺乏对数字行业的认识。
- 性别失衡：新西兰科技行业存在性别失衡，女性在许多数字行业中的代表性不足。 这可能是由于缺乏榜样、无意识的偏见或对数字行业中可用机会缺乏认识。
尽管存在这些挑战，新西兰也有很多培养数字人才的机会。 一些主要机会包括：
- 政府举措：新西兰政府推出了几项旨在解决该国数字技能短缺问题的举措。 这包括为培训和教育计划提供资金，以及支持企业雇用和留住数字人才。
- 科技行业的增长：新西兰的科技行业发展迅速，许多企业都在投资数字技术和平台。 这对熟练的数字专业人员产生了很高的需求，在该领域有许多增长和发展的机会。
- 远程工作：COVID-19 大流行加速了向远程工作的转变，为大城市以外地区的数字人才提供了机会。 这为偏远地区的人们创造了更多进入数字行业的机会，并为该行业的发展做出了贡献。
总之，培养数字人才对于新西兰在全球市场上保持竞争力以及推动创新和增长至关重要。 虽然在该国培养熟练的数字劳动力面临诸多挑战，但也有许多增长和发展的机会。 通过投资于培训和教育计划，支持企业吸引和留住数字人才，解决行业中的性别失衡问题，新西兰可以继续发展其数字人才并确保其未来的成功。
- 数字营销：数字营销涉及通过社交媒体、搜索引擎和电子邮件等数字渠道推广产品或服务。 新西兰对熟练的数字营销人员的需求量很大，尤其是在企业希望以全新和创新的方式接触客户的情况下。
要进入这些数字行业，个人通常需要教育、经验和技术技能的结合。 许多人通过高等教育进入这些行业，例如计算机科学、信息技术或数字营销学位。 但是，也有许多职业培训课程可以为个人提供进入这些行业所需的技能。
进入这些数字职业的另一种方式是通过实习或入门级职位。 新西兰的许多企业都提供实习或研究生课程，为有兴趣从事数字职业的个人提供在职培训和发展。
每个数字职业所需的具体技能会有所不同，但大多数数字职业都需要一些通用技能。 这些包括：
- 技术能力：这可以包括编程语言、数据库管理和 Web 开发框架。
- 分析能力：这可能包括分析和解释数据的能力，以及解决问题的能力。
- 沟通技巧：这可能包括向非技术利益相关者传达技术信息的能力，以及在团队环境中协同工作的能力。
- 创造力：这可以包括创造性思考和针对复杂问题提出创新解决方案的能力。
赌场是需要数字人才的行业的一个例子，新西兰的许多赌场都投资于数字技术以提升客户体验。 这包括从在线赌博平台到数字营销活动的一切。 赌场行业对熟练的数字专业人士的需求量很大，尤其是那些在网络开发、数据分析和网络安全等领域具有专业知识的人。
结论
在本文中，我们探索了新西兰的数字人才，重点关注岛上最常见的数字职业，以赌场为例。 我们讨论了数字人才在当今世界的重要性，以及在新西兰培养数字人才的挑战和机遇。 总体而言，数字人才对于企业和组织在全球市场保持竞争力以及推动创新和增长至关重要。
新西兰在培养其数字人才方面一直在取得长足进步，认识到需要熟练的数字工作者才能在全球市场上保持竞争力。 新西兰的科技行业发展迅速，对该国的 GDP 贡献巨大。 数字人才对于使企业能够在这个快速发展的数字环境中创新、发展和繁荣至关重要。
随着对数字人才的需求不断增长，新西兰继续投资于培训和教育计划以培养熟练的劳动力非常重要。 此外，解决行业中的性别失衡问题有助于为数字行业的女性创造更多机会。 通过在新西兰培养和发展数字人才，该国可以在全球数字经济中继续发展壮大。
Source: 新西兰的数字人才，岛上最常见的职业是什么？
