IBM 周四宣布，他们任命了一位新的 CEO，Arvind Krishna，一位来自印度理工学院和伊利诺伊大学的工程师，以他的名义拥有超过 15 项专利。 他将从四月开始领导公司。
Krishna 将接替现任 CEO Ginni Rometty，后者在这家科技公司担任了 8 年的负责人，该公司的销售额下降了约 25%，收入下降了 28%。
随着在公司任职近40年的罗睿兰离职，世界500强企业的女性董事人数将减少至32人。
它让人想起萨蒂亚·纳德拉是如何从云业务的负责人那里被带到高层的
公司认知和云软件部门负责人 Krishna 的任命让人回想起 2014 年微软任命其云业务老板萨蒂亚·纳德拉 (Satya Nadella) 领导公司时的情景。
对云的承诺帮助推动了微软的增长，市值超过 10 亿美元，是 IBM 的 10 倍。 Krishna 的主要挑战将是面对在该领域立足的科技巨头。
IBM与亚马逊和微软引领云计算还有很长的路要走
在云计算世界这种企业租用计算能力而不是购买计算能力的模式中，IBM 远远落后于亚马逊和微软。
随着 Alphabet 和 Oracle 等巨头投资加强他们在云中的工作团队以试图在竞争中领先，压力越来越大。
这就是公司暴跌的原因，因为其70%的商业模式是基于硬件、软件和商业服务的销售，这些领域的收入每年下降5%到10%。
红帽收购：克里希纳的游戏规则改变者
IBM 的新 CEO Arvind Krishna 是技术史上最大的业务背后的负责人：去年 7 月，该公司以 340 亿美元收购了红帽，以支持其云服务。
随着方向的转变，Red Hat 的 CEO Jim Whitehurst 将成为 IBM 的总裁。
据英国《金融时报》报道，红帽领导者的加入也意味着一种方式，可以利用更大的开发人员社区和吸引更多人在自己的技术上进行创新，以保持与亚马逊和微软的竞争。
当人们称其为巨人时，他们指的是 350,000 人的劳动力
然而，克里希纳面临另一个挑战，罗睿兰也在 2012 年继承了这一挑战：振兴 350,000 人的劳动力，并处理收入不如以往多的部门。
分析师表示，IBM 的信息技术外包业务曾经是其最赚钱的部门之一，但也已经放缓。