Pinterest 解决了诉讼。 据 NBC 新闻报道,针对 Pinterest 的法庭案件已经解决,投资者声称该公司的工作场所性别和种族偏见损害了其声誉。 该公司已同意斥资 5000 万美元用于改善多样性和公平性,允许前员工讨论他们在保密协议下遭受的种族或性别偏见。 和解的金钱方面没有透露。
Pinterest 和解诉讼:Pinterest 将提高其多样性和公平性
该诉讼于 2020 年 11 月针对该公司的领导人提起,指控该公司没有采取任何措施来解决“广泛存在的种族和性别歧视指控”,这是不负责任的行为。 对 Pinterest 的投诉指控该公司的首席执行官“让自己周围都是好男人,而无视那些有勇气挑战 Pinterest 的白人男性领导集团的女性。”
那一年,多名女性报告说 Pinterest 付给她们的工资低于男性员工,有些人报告说,因为说出来而遭到种族歧视和报复。 该公司向其前首席运营官 Brougher 支付了 2000 万美元,因为她声称该公司向她支付的工资过低,未能邀请她参加重要会议,并在她解决问题时解雇了她。
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尽管和解可以帮助企业避免真正的责任,但布劳尔的律师当时指出,它们可以帮助企业节省律师费,并获得更多的支出和慈善捐款。 (Pinterest 和 Brougher 同意向支持女性和少数族裔技术的组织捐款超过 200 万美元。)