IBM 计划到 2026 年将其在美国的初级招聘人数增加两倍，不顾人工智能将消除此类职位的担忧。据彭博社报道，IBM 首席人力资源官 Nickle LaMoreaux 在周二的 Charter’s Leadership with AI Summit 上宣布了该计划。
拉莫罗指出，招聘将针对通常与人工智能能力相关的工作。 “是的，我们被告知人工智能可以胜任所有这些工作，”她说。
重新设计的入门级角色不再强调适合自动化的任务（例如编码），而是优先考虑人类互动技能（例如客户参与度）。 IBM 没有提供该计划下的具体员工人数。 TechCrunch 联系了 IBM 以获取有关该计划的更多详细信息。
IBM 的方法与更广泛的行业关于人工智能取代初级角色的叙述形成鲜明对比。麻省理工学院 2025 年发布的一项研究计算出，当时可用的人工智能技术已经可以实现 11.7% 的工作自动化。
另外，TechCrunch 的一项投资者调查显示，一些受访者预计 2026 年人工智能对劳动力市场的影响将会显现，尽管该问题并未专门针对就业。
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