Meta 计划于 5 月 20 日解雇约 8,000 名员工，约占员工总数的 10%，以提高效率并管理不断增加的人工智能投资。
此次裁员推动了整个科技行业人工智能驱动的裁员趋势。首席人力官 Janelle Gale 在周四的一份备忘录中宣布了这一决定，该备忘录还确认该公司将停止填补 6,000 个空缺职位的计划。
盖尔表示：“我们这样做是为了更有效地运营公司，并让我们能够抵消我们正在进行的其他投资。”此次裁员是 Meta 自 2023 年以来最大规模的裁员，此前该公司于 2022 年 11 月裁减了 11,000 名员工，并于当年晚些时候又裁减了 10,000 名员工。 2023年早些时候，两轮裁员削减了约2000个额外职位。
据路透社援引消息人士透露，Meta 正在为下半年的另一轮裁员做准备。这些裁员的时间和规模尚未确定，高管们可能会根据人工智能能力的发展调整计划。
相关新闻中，微软宣布对大约 7% 的美国员工进行自愿买断，这是该公司 51 年历史上的第一个此类计划。退休优惠适用于高级主管级别或以下级别的美国员工，其年龄和在公司的任期合计为 70 岁或以上。符合条件的员工将于 5 月 7 日收到有关该计划的详细信息。
在整个科技行业，重组工作变得越来越普遍。最近，甲骨文宣布将裁员约 30,000 人，而亚马逊、Block 和各种加密货币公司等其他公司也一直在裁员。
各国政府越来越多地在公共服务中部署人工智能，阿联酋指示其一半的联邦部门在两年内过渡到代理人工智能。
<小时/>
